简历字体大小要求大全，看这一篇就够了

简历字体大小要求大全，看这一篇就够了

核心原则：清晰易读、排版留白舒服，HR 电脑打开不会乱码、不用放大缩小。优先用 Word 标准中文字体，不要花里胡哨艺术字体;PDF 导出是最终投递首选，避免格式错乱。

一、通用字体、字号、行距标准(最常用，适合绝大多数人)

字体推荐：中文【微软雅黑 / 思源黑体 / 宋体】;英文、数字用 Arial

微软雅黑：清爽现代，求职互联网、运营、市场、文职首选宋体：稳重正式，适合国企、事业单位、考公、传统行业不推荐：楷体、隶书、圆体、各类网红字体，观感不够专业

标题(姓名)：14–16 号，加粗，姓名是简历第一眼重点，不要过大抢版面

板块小标题(教育经历、工作经历、项目经历、技能证书)：12–14 号，加粗

正文内容(岗位描述、项目细节、实习内容)：10.5–12 号 ✅ 最稳妥通用值：正文 11 号

辅助信息(联系方式、住址、日期、备注)：10 号

行距：1.2–1.5 倍行距，强烈推荐 1.25 倍;不要单倍行距，文字挤在一起看着累;也不要 2 倍行距，内容太少会显得空洞

页边距：上下 2.54cm，左右 2.5cm(Word 默认页边距就够用)

二、两套直接套用实战版式

版式 1|简约标准版(大部分岗位、1 页简历首选)

姓名：微软雅黑 16 号 加粗联系方式：微软雅黑 10.5 号板块标题：微软雅黑 13 号 加粗正文：微软雅黑 11 号行距：1.25 倍

版式 2|内容多、需要压缩(工作年限久、项目多，控制在 2 页内)

姓名：微软雅黑 14 号 加粗板块标题：微软雅黑 12 号 加粗正文：微软雅黑 10.5 号行距：1.2 倍

注意：正文不要小于 10 号，太小 HR 手机查看非常费眼，容易直接跳过

三、不同场景微调要点

国企 / 事业单位 / 公务员 偏保守，优先宋体;标题 14 号加粗，正文 12 号，1.5 倍行距，排版规整，少花哨装饰。

互联网、新媒体、设计、营销 微软雅黑、思源黑体更合适;字号标准不变，可适度调整留白，简洁清爽即可，不建议改动字号追求个性。

外资企业 英文简历：Arial 字体;标题 14 号，正文 11 号;英文简历尽量不要小于 10.5 号。

手机端投递(招聘 APP 直接上传预览) 正文尽量≥11 号，很多 HR 手机直接看简历，字号太小体验很差。

四、高频避坑点

不要用大于 18 号的姓名标题，像海报，不专业;

不要混用多种字体，一份简历控制一种中文字体;

不要靠缩小字号硬塞内容，内容太多优先精简话术，而不是压字号;

导出一定要存 PDF!Word 在不同电脑上，字体缺失会自动替换、字号错乱;

不要彩色字体，正文全部黑色;标题可以黑色加粗，不建议彩色;

标点统一，中英文标点不要混用，数字英文统一 Arial。

五、补充小技巧

段前段后间距：板块标题可设置段前 0.5 行，区分模块，层次更清楚;

重点关键词(技能、核心成果)只用加粗，不要改字号、变色;

一页简历最佳：应届生、3 年以内工作经验尽量压缩单页;5 年以上可两页，第二页也要遵守同样字号规范。

快速自查清单

✅ 正文字号 ≥10.5 号 ✅ 字体不超过 2 种 ✅ 行距 1.2–1.5 倍 ✅ 导出 PDF 预览一遍，手机打开检查是否看得清